Das Karriere-Portal Monster.de hat in einer gemeinsamen Studie mit den Universitäten Bamberg und Frankfurt die eintausend größten Unternehmen im deutschsprachigen Raum hinsichtlich derer Bewerbungsverfahren untersucht. Dabei stellte sich heraus, dass nur knapp 24 Prozent der Bewerbungen in klassischer Papierform eingehen. Den bedeutend größeren Teil machen E-Mail-Bewerbungen mit 41 Prozent und Bewerbungen über Online-Formulare mit 35 Prozent aus – branchenübergreifend.
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