Keine Angst vor dem Assessment Center!

In einem Assessment Center müssen sich Bewerber meist in der Gruppe behaupten. Doch wer überzeugt hier mehr – der Teamplayer oder das Alphatier? Aufgrund dieser Ungewissheit ist das Assessment Center für viele ein rotes Tuch. Eigentlich zu unrecht.

Es ist für viele der Albtraum schlechthin: Während sich ein Bewerber im Vorstellungsgespräch „nur“ vor dem künftigen Chef und seinem Personalreferenten gegenüber behaupten muss, ist er bei einem Assessment Center auch noch zusätzlich seinen direkten Konkurrenten – nämlich mehreren Mitbewerbern – ausgesetzt. Unter all den anderen gilt es, die Chefs von der eigenen Persönlichkeit zu überzeugen. Doch wie gelingt das? Wenn man ein paar einfache Regeln beachtet eigentlich ganz leicht.

Die Mitbewerber beobachten

Bevor Sie sich kopfüber in die gestellte Aufgabe stürzen, sollten Sie Ihre Kompagnons beobachten…


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